Voici des idées pour conserver vos employés
Présentement, le marché est tellement compétitif que plusieurs entrepreneurs se retrouvent confronter au phénomène de la « contre-offre ». Quoi de plus inconfortable que d’être mis au pied du mur. Devez-vous faire une contre-offre ou vous devez lâchez prise et laisser partir votre meilleur employé. Avant de vous retrouver dans cette position, prenez le taureau par les […]
Une solution à vos problèmes de recrutement.
Grands Talents faits différents et vous offre mieux! Nous devons toujours nous adapter, car le marché évolue continuellement c’est pour ça que Grands Talents est toujours à l’avant-garde et transforme le métier du recrutement et de la chasse de tête. « Nous nous n’attendons pas après les CV nous allons chercher la personne que vous recherchez. » […]
POURQUOI FAIRE AFFAIRE AVEC DES CHASSEURS DE TÊTES?
En premier lieu, un entrepreneur se doit d’avoir les bonnes personnes aux bonnes places donc de bien optimiser les talents. Pourquoi s’improviser recruteur, il vous en coûtera plus cher. Votre taux horaire incluant celui d’autres employés à ne pas mettre les efforts à la bonne place fera diminuer le temps de travail efficace et rentable […]
Le recrutement c’est de la Vente et du Marketing!
Pour ceux qui recrutent, vous avez sûrement rencontré des difficultés, car il devient plus difficile d’attirer les bonnes candidatures. L’offre et la demande sont bien en faveur du chercheur d’emploi et ce n’est pas pour changer. Alors, soyez créatif! Premièrement, arrêtez de penser que votre vieille recette fonctionne toujours. Je vois trop de manque intentionnel, […]
Conseil RH
Je vous invite à ne plus juger les candidats ayant changé d’emploi souvent. Pourquoi? Nous sommes en 2019, combien d’entreprises ont restructuré ou fermé dans les 10 dernières années? Je n’ai pas le chiffre exact, mais pour la restructuration, je mettrais ma main au feu que plus de 75% des entreprises ont restructuré au moins […]
Eh oui, préparez-vous à une autre augmentation du salaire minimum en 2019
Dès le 1er mai, vos salariés au salaire minimum verront leur taux horaire atteindre 12,50 $ l’heure. Quel impact sur votre masse salariale? Comment gérer cette augmentation versus l’ensemble des employés? Plusieurs questionnements à prévoir, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
Saviez-vous qu’un employé à maintenant deux (2) ans pour porter plainte d’harcèlement?
Le dernier projet de loi sur les normes du travail nous a surpris en permettant de déposer une plainte en dedans deux ans suivant la dernière manifestation. Il est important de comprendre qu’un employé ayant quitté depuis un an et demi son emploi peut déposer une plainte, car il n’arrive pas à se replacer à […]
Saviez-vous que vous devrez offrir deux (2) de congés maladie à partir du 1er janvier 2019?
CONGÉS MALADIE En date du 1er janvier 2019, vous devrez offrir à vos employés qui auront complété trois (3) mois de service continu deux (2) congés pour cause de maladie, de don d’organes ou de tissus à des fins de greffe, d’accident, de violence conjugale, de violence à caractère sexuel ou d’acte criminel Les changements […]
Saviez-vous que les lois sur les normes du travail ont changé! Voici ce qui est important pour vous !
CHANGEMENTS VACANCES En date du 1er janvier 2019, vous devrez offrir à vos employés qui auront complété 3 années de service continu trois (3) semaines (6) de vacances. Les changements AVANT APRÈS Date effective Durée du service continu : 1 an à moins de 5 ans : 2 semaines (4) 5 ans et […]
Vos obligations en tant qu’employeur lors de la journée de vote…
Le 1er octobre sera journée d’élection provinciale au Québec. Les heures de vote pour les circonscriptions seront de 9 h 30 à 20 h. Quelles sont alors vos obligations en tant qu’employeur le 1er octobre prochain ? Premièrement, l’article de loi demande que l’employeur s’assurer que l’employé puisse être libéré quatre (4) heures consécutives pour exercer son droit de […]
