Exosquelettes en entreprise… gadget ou vraie solution?
Bonjour , On en parlait comme d’un futur lointain. Mais les exosquelettes sont déjà là. Et certaines entreprises commencent à les intégrer pour réduire la pénibilité physique, améliorer la posture et… augmenter la productivité. Mais alors, la vraie question devient : Est-ce un investissement technologique ou un pansement sur des problèmes humains? ⚖️ Productivité VS réalité […]
Fini le billet médical systématique après 3 jours?
Fini le billet médical systématique après 3 jours? La Loi 68 est entrée en vigueur en 2025, et elle change la donne. En cette saison où les virus circulent joyeusement , il est crucial pour les gestionnaires de connaître les nouvelles règles entourant les absences maladie. Voici ce qu’il faut retenir : ✅ Un billet […]
Le CV est parfait. Trop parfait?
Le CV est parfait. Trop parfait? Bonjour , Vous recevez une candidature.CV impeccable, mots-clés alignés, parcours pertinent. Le match semble évident. Et pourtant…En entrevue, quelque chose cloche. C’est de plus en plus fréquent. Pourquoi? Parce que des candidats utilisent désormais l’intelligence artificielle pour adapter leur CV à chaque poste. ➡️ Certains demandent même à l’IA de réécrire […]
Comment éviter que la pression avant les Fêtes vous ramène des démissions en début 2026
Comment éviter que la pression avant les Fêtes vous ramène des démissions en début 2026 Décembre mélange souvent trois ingrédients explosifs : échéanciers à livrer, clients pressés, équipe fatiguée. Quand la pression monte, l’ambiance se détériore, les irritants s’accumulent et les erreurs prennent plus de place qu’elles ne devraient. Et parfois, les lettres de démission arrivent en janvier. La […]
INTRAPRENEURIAT: identifier le style intrapreneurial d’un poste… et celui du ou de la candidat·e
INTRAPRENEURIAT: identifier le style intrapreneurial d’un poste… et celui du ou de la candidat·e Pourquoi il est stratégique d’identifier le style intrapreneurial d’un poste… et celui du ou de la candidat·e? Dans un monde du travail en constante évolution, les ressources humaines jouent un rôle de plus en plus stratégique. Entre enjeux de performance, de rétention, […]
Au cœur de la vie des « Workin’s Moms »: Le quotidien d’une équipe de chasseurs de tête multitâches
Avec la fête des mères approchant ce dimanche, nous, votre équipe dévouée de chasseurs de tête et de mamans à temps plein, souhaitons partager un aperçu authentique de notre vie trépidante. Racines de notre quotidien ▶ Le double rôle exigeant : Travailler tout en élevant nos enfants n’est pas juste un rôle que nous jouons, […]
Avez-vous le bon ratio RH/employés?
Avez-vous le bon ratio RH/employés? Cette question revient souvent. Notre collègue Marie-Julie Côté a donc décidé de créer un sondage. Voici les résultats de 2 questions que nous avons eu envie de vous partager. Combien de professionnels en ressources humaines à temps plein votre organisation emploie-t-elle par rapport au nombre total d’employés? La moyenne générale […]
Recrutement : les stratégies gagnantes pour attirer les meilleurs talents
Quelles sont les meilleures pratiques en matière de recrutement ? Des spécialistes offrent leurs recommandations afin de dénicher la perle rare. Rédigé par : Annie Bourque, Pratiques RH Malgré un contexte économique qui incite à la prudence et un ralentissement des embauches, le recrutement demeure un enjeu crucial pour les entreprises québécoises. Dans un marché du […]
Connaissez-vous vos biais cognitifs ?
Connaissez-vous vos biais cognitifs ? En tant que gestionnaire, entrepreneur ou professionnel RH, vous prenez des décisions qui influencent directement vos équipes et votre culture d’entreprise. Mais… êtes-vous certain de toujours décider en toute objectivité? Les biais cognitifs sont ces filtres invisibles qui altèrent notre perception et notre jugement, souvent sans que l’on s’en rende […]
Les 6 raisons pour lesquelles les gestionnaires boudent vos offres
Les 6 raisons pour lesquelles les gestionnaires boudent vos offres Notre division de chasseurs de tête a mené une enquête auprès de gestionnaires expérimentés pour comprendre pourquoi ils déclinent certaines offres. Voici les six raisons principales identifiées : 1. **Manque de reconnaissance** : Les gestionnaires recherchent une valorisation sincère de leurs compétences et de leur […]
