Je vous invite à ne plus juger les candidats ayant changé d’emploi souvent. Pourquoi?
- Nous sommes en 2019, combien d’entreprises ont restructuré ou fermé dans les 10 dernières années? Je n’ai pas le chiffre exact, mais pour la restructuration, je mettrais ma main au feu que plus de 75% des entreprises ont restructuré au moins toutes les 5 années, question de survie.
- La société nous donne une multitude de possibilités et de choix, nous devons-les expérimenter, vous le diriez-vous-même à vos enfants.
- Voyez la diversité d’expériences comme une valeur ajoutée pour votre entreprise, elle peut être très bénéfique.
- Soyez toujours à l’écoute des raisons de départs, car elles sont très révélatrices.
