Prêt à devenir flexible, quelle est la première étape?
La première étape est la plus simple et la plus importante, il s’agit de valider les besoins de votre équipe. Vous pourriez être agréablement surpris de constater que plusieurs petits « quick wins » sont faciles à mettre en place et peu dispendieux. La flexibilité au travail peut prendre de nombreuses formes et peut-être mise en œuvre différemment dans chaque entreprise, […]
La flexibilité au travail plus payant que vous ne le croyez!
Plusieurs recherches démontrent l’impact positif des mesures de flexibilité et de conciliation au travail sur les entreprises. La liste des bienfaits est longue: Augmentation de la satisfaction et de la motivation au travail; Amélioration du climat de travail et de l’engagement; Baisse de l’absentéisme et du présentéisme; Diminution considérable du taux de roulement; Meilleure attraction et […]
