Retour sur le TRU 2024, un des plus grands événements en recrutement.
Voici le résumé de ma journée au TruMontréal pour ceux qui n’ont pas eu la chance d’y assister. Quand l’échange devient une source d’inspiration. Le TRU, c’est chaque année ma journée coup de cœur. Un moment où se côtoient clients, compétiteurs et collègues dans une ambiance d’ouverture et de partage : avouez que c’est rare […]
Résultat sondage sur le ratio RH/employés
Nous vous présentons les résultats à la suite de notre sondage sur le ratio RH/employés. On nous demande régulièrement « quand est-ce le bon moment d’embaucher une nouvelle personne aux ressources humaines? » Nous avons donc décidé de faire un sondage à ce sujet. Vous avez été 226 répondants basés au Québec. Vous trouverez tous les résultats dans […]
Résultats du sondage sur les vacances
Objet : Trouver des candidats et employés avec un esprit collaboratif La collaboration est essentielle pour un intrapreneur. Voici comment identifier cette compétence chez vos futurs employés. Compétences en esprit collaboratif : Travail d’équipe efficace. Capacité à construire des relations de confiance. Communication claire et ouverte. Esprit de coopération et de partage des idées. Questions […]
4e compétence clé – Esprit collaboratif
Objet : Trouver des candidats et employés avec un esprit collaboratif La collaboration est essentielle pour un intrapreneur. Voici comment identifier cette compétence chez vos futurs employés. Compétences en esprit collaboratif : Travail d’équipe efficace. Capacité à construire des relations de confiance. Communication claire et ouverte. Esprit de coopération et de partage des idées. Questions d’entrevue […]
3e compétence clé – Résilience et persévérance
Objet : Évaluer la résilience et la persévérance chez vos candidats et employés La résilience est une qualité clé pour les intrapreneurs. Voici comment évaluer cette compétence essentielle. Compétences en résilience et persévérance : Capacité à rebondir après des échecs. Persévérance face aux défis. Attitude positive et proactive. Capacité à maintenir la motivation sur le long […]
2e compétence clé – Innovation et créativité
Objet : Identifier l’innovation et la créativité chez vos candidats et employés L’innovation est au cœur de l’intrapreneuriat. Voici comment évaluer cette qualité chez vos candidats. Compétences en innovation et créativité : Capacité à penser en dehors des sentiers battus. Génération d’idées nouvelles et originales. Résolution créative des problèmes. Adaptabilité et flexibilité dans la mise en […]
1ère compétence – clé l’Esprit d’initiative
Objet : Comment évaluer l’esprit d’initiative chez vos candidats et employés Cette semaine, nous nous concentrons sur l’Esprit d’initiative. L’esprit d’initiative est une qualité essentielle pour un intrapreneur. Voici comment identifier cette compétence chez vos futurs employés. Compétences liées à l’esprit d’initiative : Proactivité dans la prise de décisions. Capacité à identifier et saisir les opportunités. […]
En septembre : L’intrapreneurship
À partir du 3 septembre, nous vous présentons les compétences clés à rechercher chez vos futurs employés et comment les déceler efficacement en entretien. Chaque semaine, nous explorons une compétence essentielle et vous fournissons des questions d’entretien ciblées pour vous aider à identifier les meilleurs candidats. Notre objectif est de vous aider à dénicher les intrapreneurs qui feront progresser votre […]
Croyez-vous qu’après 2 ans de pratique vos vidéoconférences sont optimisées?
Les réunions en ligne font partie de notre réalité depuis 2 ans et seront encore présentes pour plusieurs années. Une bonne planification augmentera l’efficacité et l’engagement de vos employé.e.s. Planification + Efforts = Succès Voici quelques éléments à prendre en considération pour faciliter l’échange d’information et s’assurer de maximiser vos rencontres selon les bonnes pratiques […]
Je n’ai pas de marque employeur!
C’est impossible! Toutes les entreprises ont une marque employeur! L’ADN d’une entreprise émerge dès sa fondation. Pour certaines entreprises, la culture et les valeurs sont connues et partagées, tandis que pour d’autres, elles ne sont pas toujours claires et véhiculées. Comme la marque employeur est le concept clé qui se trouve au cœur d’un marketing de recrutement réussi et d’un […]
