Croyez-vous qu’après 2 ans de pratique vos vidéoconférences sont optimisées?
Les réunions en ligne font partie de notre réalité depuis 2 ans et seront encore présentes pour plusieurs années. Une bonne planification augmentera l’efficacité et l’engagement de vos employé.e.s. Planification + Efforts = Succès Voici quelques éléments à prendre en considération pour faciliter l’échange d’information et s’assurer de maximiser vos rencontres selon les bonnes pratiques […]
Je n’ai pas de marque employeur!
C’est impossible! Toutes les entreprises ont une marque employeur! L’ADN d’une entreprise émerge dès sa fondation. Pour certaines entreprises, la culture et les valeurs sont connues et partagées, tandis que pour d’autres, elles ne sont pas toujours claires et véhiculées. Comme la marque employeur est le concept clé qui se trouve au cœur d’un marketing de recrutement réussi et d’un […]
Élaborer une campagne de marketing, de recrutement rapide et peu coûteuse; c’est possible!
Il est très rentable de créer une campagne marketing ciblée pour attirer les bons candidats afin de pourvoir un ou des postes stratégiques rapidement. Il est aussi très profitable d’investir dans une campagne de marketing de recrutement plus large qui permettra de positionner la marque de votre organisation. Positionner votre marque employeur à travers différentes […]
Prêt à devenir flexible, quelle est la première étape?
La première étape est la plus simple et la plus importante, il s’agit de valider les besoins de votre équipe. Vous pourriez être agréablement surpris de constater que plusieurs petits « quick wins » sont faciles à mettre en place et peu dispendieux. La flexibilité au travail peut prendre de nombreuses formes et peut-être mise en œuvre différemment dans chaque entreprise, […]
La flexibilité au travail plus payant que vous ne le croyez!
Plusieurs recherches démontrent l’impact positif des mesures de flexibilité et de conciliation au travail sur les entreprises. La liste des bienfaits est longue: Augmentation de la satisfaction et de la motivation au travail; Amélioration du climat de travail et de l’engagement; Baisse de l’absentéisme et du présentéisme; Diminution considérable du taux de roulement; Meilleure attraction et […]
Accordez-vous assez d’importance au texte lors vos affichages de postes ?
Récemment, nous avons testé 3 affichages de postes sur LinkedIn afin de voir ce qui attire le plus les gens. Avant de vous présenter les conclusions, j’aimerais tout de même revenir sur certains avantages de bien concevoir un affichage de poste. Comprendre le poste Tout d’abord lorsque vous décidez d’afficher un poste vous devez comprendre […]
WEBINAIRE – CONSEILS RH – GUIDE DE RETOUR AU TRAVAIL Ce jeudi, le 7 mai, de 9h à 10h, vous aurez droit à un webinaire pour recevoir des conseils en ressources humaines, en vous offrant un guide sur le retour au travail et tout ce que vous devez savoir en tant qu’employeur! Offert […]
PACME, Grands Talents peut vous accompagner.
Comment Grands Talents peut vous accompagner? PACME Le Programme Actions Concertées pour le Maintien en Emploi (PACME) du gouvernement du Québec vise à fournir un soutien direct aux entreprises qui connaissent une réduction de leurs activités en raison de la pandémie de COVID-19. Le PACME offre ainsi un soutien financier direct pour favoriser la formation […]
LE TÉLÉTRAVAIL, L’IMPLANTER ET LE GÉRER.
Le télétravail, l’implanter et le gérer. Ce matin François Legault confirme que l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés comme l’indique la CSST. Une des premières mesures de prévention à laquelle les entreprises ont recours est le télétravail. […]
CONSEILS SUR LE COVID-19
Conseils sur le COVID-19 Bonjour, Voici quelques conseils et informations pouvant vous aider à mieux gérer l’ensemble des inquiétudes. En tant qu’employeur vous pouvez prendre la décision de recommander une restriction de voyage professionnel et de réunion hors Québec, et demander à chaque employé ayant à se déplacer hors Québec d’en informer son employeur. Vous […]
