Étude de cas / Préparer la relève : un défilé qui ne s’improvise pas
Passer son entreprise à son enfant, ce n’est pas simplement lui remettre les clés du bureau ou, dans le cas suivant, la porte des coulisses. Entre les attentes de la fondatrice, le potentiel de la relève et les réalités d’une nouvelle génération, le transfert d’entreprise peut vite devenir un grand défilé d’émotions, de questions et […]
La bienveillance en entreprise : une force, pas une faiblesse
Dans un monde du travail où la pression, la rapidité et les résultats occupent souvent toute la place, la bienveillance peut parfois être perçue comme un idéal difficile à concilier avec la performance. Pourtant, c’est tout le contraire. Être bienveillant ne signifie pas être trop accommodant. Cela signifie choisir de traiter les autres avec respect, […]
Là où va votre focus, l’énergie afflue.
✨ « Là où va votre focus, l’énergie afflue. » – Tony Robbins Cette phrase résonne particulièrement à l’automne. En organisation, cette saison est souvent la plus intense : les projets s’accélèrent, la pression monte et la mobilisation des équipes devient essentielle. Pour traverser cette période avec succès, il faut savoir diriger son énergie et […]
Votre équipe est compétente… mais est-elle complémentaire?
On parle souvent de recruter les meilleurs. Mais les meilleures équipes ne sont pas celles où tout le monde excelle dans les mêmes domaines. Elles sont celles où les forces se complètent. Chez Grands Talents, on évalue l’intrapreneuriat à travers neuf compétences clés : 1. Créativité 2. Leadership collaboratif 3. Gestion du risque 4. Résilience […]
La croissance expose un angle mort fréquent dans les organisations.
Le leadership intermédiaire Promus rapidement, peu formés, insuffisamment accompagnés, les gestionnaires deviennent malgré eux un point de fragilité. Former la relève n’est pas une initiative RH. C’est une décision stratégique. Les organisations qui structurent le développement de leurs gestionnaires gagnent en alignement, en vitesse d’exécution et en stabilité. ✨Un levier reste largement sous-utilisé : Les […]
« Les jeunes ne veulent plus devenir gestionnaires. »
Nous entendons cette phrase de plus en plus souvent. Et si ce n’était pas un problème de génération? Chez Grands Talents, nous rencontrons régulièrement des professionnels à qui l’on propose une promotion. Plusieurs refusent. Pas parce qu’ils manquent d’ambition. Ils regardent simplement leurs gestionnaires et se demandent : « Est-ce que j’ai vraiment envie de […]
Repreneuriat : et si le plus grand risque n’était pas financier, mais humain?
Lorsqu’on parle de transfert d’entreprise, les premières questions qui viennent en tête sont souvent les mêmes : Quelle est la valeur de mon entreprise? Comment financer la transaction? Quels seront les impacts fiscaux? Quel sera le montage juridique? Toutes ces questions sont importantes. Pourtant, l’expérience démontre qu’elles ne sont pas, à elles seules, les principaux […]
Et si on arrêtait de parler de télétravail ou de présentiel…
Et si on arrêtait de parler de télétravail ou de présentiel… et qu’on parlait enfin d’appartenance? ✔️ Est-ce que ton équipe sent qu’elle fait partie de quelque chose? ✔️ Est-ce que les nouvelles recrues se sentent vraiment accueillies — ou juste “intégrées” sur papier? ✔️ Est-ce que les employés savent à quoi ils servent, ce […]
Là où va votre focus, l’énergie afflue.
✨ « Là où va votre focus, l’énergie afflue. » – Tony Robbins Cette phrase résonne particulièrement à l’automne. En organisation, cette saison est souvent la plus intense : les projets s’accélèrent, la pression monte et la mobilisation des équipes devient essentielle. Pour traverser cette période avec succès, il faut savoir diriger son énergie et […]
Chasse de tête stratégique au Québec: et si vous alliez plus loin que le CV?
Chasse de tête stratégique au Québec: et si vous alliez plus loin que le CV? Chez Grands Talents, nous ne nous contentons pas de recruter. Nous révélons des potentiels. Chaque mandat inclut une évaluation du potentiel intrapreneurial, réalisée grâce à un test psychométrique scientifique développé sur mesure en partenariat avec Atmanco, leader québécois en évaluation […]
