Le CV est parfait. Trop parfait?
Bonjour ,
Vous recevez une candidature.CV impeccable, mots-clés alignés, parcours pertinent. Le match semble évident.
Et pourtant…En entrevue, quelque chose cloche.
C’est de plus en plus fréquent.
Pourquoi?
Parce que des candidats utilisent désormais l’intelligence artificielle pour adapter leur CV à chaque poste.
➡️ Certains demandent même à l’IA de réécrire leur CV à partir des descriptions d’emploi.
Résultat : un document parfait… mais une cohérence parfois fragile entre ce qui est présenté et la réalité terrain.
Est-ce grave?
Pas forcément. Mais cela demande de nouveaux réflexes de gestionnaires.
Ne pas se fier uniquement à l’apparence.
Questionner autrement.
Et valider l’essentiel : la capacité à s’intégrer, à collaborer, à innover.
Nos solutions chez Grands Talents :
✔ Recrutement sur mesure (chasse de tête)
✔ Évaluation de potentiel (comportemental, stratégique, intrapreneurial)
✔ Coaching de sélection pour gestionnaires
Notre mission?
Faire en sorte que chaque nouvelle embauche soit un vrai levier de performance.
Parce qu’un bon CV, c’est bien.Mais un bon match… c’est ce qui transforme une organisation.
Vous avez un processus de recrutement à lancer ou un doute sur un profil stratégique?
Parlons-en.
